O Processo de Remoção e terraplanagem do terreno

Já iniciámos, as obras do nosso Jardim "Sensitar Desportivo", com a colaboração da Junta de Freguesia dos Pousos. Ao qual agradecemos desde já a gentileza do Sr. Presidente pela sua colaboração neste nosso Projeto. Um bem-haja.


O Processo de  Remoção e terraplanagem do terreno (as primeiras imagens): 
















IV Festival de Sopas OASIS

IV Festival de Sopas OASIS



A OASIS organiza pela quarta vez o Festival das Sopas da OASIS, no dia 07 de fevereiro de 2015 (sábado), pelas 19:30 horas, no Pavilhão Gimnodesportivo dos Pousos.  (Junto ao campo de futebol)
                                     

A entrada é de 6 OASIS por pessoa, que inclui uma tigela em barro (oferta), diversas sopas (como por exemplo: Sopa Lavrador, Sopa da Pedra, Caldo Verde, etc.), pão, broa e bebidas (vinho, água, sumos), e ainda animação musical.
      
O Festival é um evento de convívio para os clientes, familiares, amigos, sócios e toda a comunidade em geral.

Todas as receitas do Festival reverterão a favor da aquisição de equipamentos essenciais para o desenvolvimento de atividades da OASIS.

Para mais informações sobre o evento, por favor contactar a nossa Instituição através dos números: 244814173, 912 333 386 ou pelo e-mail: oasisleiria@gmail.com.

Ou ainda junto de qualquer um dos nossos colaboradores.

Visão


Missão


Valores


“A Flor” para o universo da OASIS.

         Sem querer plagiar Almada Negreiros é um exercício fácil transpor o seu poema “A Flor” para o universo da OASIS.

Pede-se a uma criança: Desenha uma flor! Dá-se-lhe papel e lápis. A criança vai sentar-se no outro canto da sala onde não há mais ninguém. Passado algum tempo o papel está cheio de linhas. Umas numa direcção, outras noutras; umas mais carregadas, outras mais leves; umas mais fáceis, outras mais custosas.
A criança quis tanta força em certas linhas que o papel quase não resistiu. Outras eram tão delicadas que apenas o peso do lápis já era demais. Depois a criança vem mostrar essas linhas às pessoas: Uma flor! As pessoas não acham parecidas estas linhas com as de uma flor! Contudo a palavra flor andou por dentro da criança, da cabeça para o coração e do coração para a cabeça, à procura das linhas com que se faz uma flor, e a criança pôs no papel algumas dessas linhas, ou todas. Talvez as tivesse posto fora dos seus lugares, mas, são aquelas as linhas com que Deus faz uma flor!
          As várias atividades são o papel e o lápis que a OASIS dá a cada cliente, não para que cada um desenhe uma flor, mas para que se torne, simplesmente, um Homem.

Visão, Missão, Valores e Estratégias

Definindo o Rumo da Organização
Visão, Missão, Valores e Estratégias

Visão: Constituir-se como uma Instituição de referência na área da reabilitação, inclusão social e do exercício de cidadania plena da pessoa com deficiência.


Missão: Prestar serviços de qualidade que promovam a reabilitação e a inclusão das pessoas com deficiência e das suas famílias.

Valores:

1. Individualidade – Respeita as diferenças legítimas de cada um.
2. Confidencialidade – Restringe a informação às pessoas que dela necessitam para o exercício funcional do cargo.
3. Rigor – Adequa a conduta aos procedimentos definidos.
4. Privacidade – Respeita os tempos e os espaços de cada um.
5. Integridade – Executa tarefas e registos conforme definido nos procedimentos.
6. Responsabilidade – Obriga-se a responder pelas próprias ações (respeitando as regras organizacionais).
7. Transparência – Comunica às partes interessadas informação relativa ao funcionamento da organização.
8. Equidade – Trata todas as partes interessadas segundo os procedimentos e, na ausência de ação prevista, atua de acordo com o valor da responsabilidade.
9. Comunicabilidade – Comunica de forma eficaz e eficiente, respeitando a hierarquia da organização


Política da qualidade: A organização define, implementa e controla o seu compromisso com a satisfação das necessidades e expetativas legítimas dos clientes e de outras entidades interessadas. Para garantir a execução da política da qualidade, a organização deve controlar a conformidade e a melhoria contínua dos processos. A gestão da qualidade deve melhorar a sustentabilidade da organização.

Política da ética: A organização define, implementa e controla o seu compromisso relativo a valores morais fundamentais, orientados para a prevenção de riscos desnecessários e organização das práticas que respeitem os valores da organização, bem como, a prevenção de abuso físico, mental e financeiro.

JORNADA DE TEXTOS



   "Jornada de Textos sem fim...", conjunto de textos disponíveis no nosso blogue e são de autoria dos clientes e colaboradores da Instituição.
  A todos quantos queiram participar, podem (e devem!)  juntar-se a nós nesta “Jornada de textos sem fim…” 






UM OUTRO HEROÍSMO

UM OUTRO HEROÍSMO

Um dia, acordaram para uma realidade bem diferente daquela em que adormeceram.
Então, como que possuídos duma força quase sobrenatural
Enfrentaram essa realidade tão difícil,
Tão cheia de nãos
E disseram, bem alto:
- Eu quero viver porque amo a vida!
A partir daí, refazer ou recomeçar uma vida nova
Foram actos de heroísmo
Foram heróis...são-no ainda e continuarão a sê-lo
Heróis do “querer é poder” e da força de vontade
Heróis do engenho e do “desenrasca”
Heróis da coragem e do saber viver
Porque eles estão vivos e souberam dar a volta à adversidade,
Ultrapassá-la e até pô-la ao serviço da dignidade!
Porque eles teimam e são capazes!
Porque o seu horizonte é largo e eles olham em frente!
Porque, neste tempo eles gritam:
- Eu também quero ir!
A sua única condecoração: serem reconhecidos como Homens!

Hei, Querem saber? somos felizes.

Hei, Querem saber? somos felizes.


Sim, somos nós os Heróis da Oasis.  E queremos que nos ouçam, porque o que vamos dizer é verdadeiro.Têm andado por aí a dizer umas coisas que nos entristecem e incomodam bastante.
Mesmo que alguns de nós não nos saibamos exprimir por palavras, basta sorrirmos para dizer o que nos vai na alma. Até porque...”o essencial é invisível aos olhos. Só se vê bem com o coração”...
  Aqui, preocupam-se connosco. É que a nossa felicidade é importante e está acima de quaisquer mesquinhices ou interesses que não entendemos porque nada têm a ver com o nosso bem-estar, tranquilidade e vontade de viver.
  Já agora, digam-nos (se souberem)
  Qual a razão porque acordamos com vontade de cantar?
  Qual a razão porque acordamos com uma grande vontade de ir para a OASIS e lá bebermos o cafezinho da manhã uns com os outros?
   Qual a razão porque ao fim do dia nos custa tanto deixar a OASIS e dizer-lhe até amanhã.?
Deve ser porque a OASIS é como uma família.! Essa outra, instituição, tão fundamental na vida de cada um. Ela é o nosso apoio, o lugar onde as pessoas podem crescer e estruturar-se no sentido de serem homens e mulheres felizes. Coisa difícil, esta, de trabalhar para a felicidade! Mas vale a pena, dá gozo! Acreditem que sim! Por isso ponto assente: a missão da OASIS é a de fazer pessoas felizes. Para o conseguir são postas em prática várias estratégias que mais não são que as actividades desenvolvidas com uma condicionante importantíssima: os afectos. Os estrategas: todos os funcionários da OASIS.


                                                                              P’los utentes da OASIS