“Charcos com Vida”


No passado Domingo dia 14 de Outubro, teve lugar na Quinta da Oasis, em Porto Carro, a parte prática da formação “Charcos com Vida”. Esta proporcionou a construção de um charco na quinta que serve de berço ao Projecto “Da Semente à Raiz Social”. Projecto  que pretende respeitar e estar inserido no conceito da Permacultura, envolver vários grupos da comunidade e unir esforços no alcance de objectivos comuns, sempre no intuito da inclusão, integração e enquadramento no e com o  ambiente envolvente (humano,  biológico, geográfico…). Dando prioridade à sustentabilidade, à rentabilização de recursos disponíveis, ao cuidar da terra e das pessoas.
A Formação denominada “Charcos com Vida”, insere-se nos projectos desenvolvidos pelo CIBIO (Centro de Investigação em Biodiversidade e Recursos Genéticos da Universidade do Porto). Esta Unidade tem como objectivos principais divulgar a importância da biodiversidade, as suas ameaças actuais e a necessidade de conservação, assim como, aproximar a população do conhecimento científico desenvolvido nestas áreas, incentivar à reflexão sobre os impactos individuais e adopção de comportamentos ambientalmente mais sustentáveis pela sociedade. Visa desenvolver acções de conservação no terreno, de forma a contribuir para travar a perda da biodiversidade nacional.
Esta formação em Leiria, foi promovida pelo Centro de Interpretação Ambiental, com o apoio da Câmara, e envolveu vários docentes e amantes da natureza.
Os trabalhos práticos tiveram inicio já tarde, pelas 16h30, mas foram iniciados com animo e determinação, só se fez um pequeno intervalo para cantar os Parabéns a um dos jovens ao cuidado da OASIS e para lanchar. Pelo adiantado da hora alguns tiveram que ir abandonando o “barco”, mas os resistentes, persistiram e pelas 20h tínhamos dado por terminada a nossa construção.
A OASIS e a equipa “Da Semente à Raiz  Social” agradece a todos os que tornaram este charco uma realidade, e em especial à Técnica Telma Fontes e ao singular formador Jael Palhas.

Para informações adicionais consultar  
www.charcoscomvida.org/                                                                     
www.facebook.com/charcoscomvida                      
 www.facebook.com/DaSementeARaizSocial





 

Definindo o Rumo da Organização


Definindo o Rumo da Organização
Visão, Missão, Valores e Estratégias

Visão: Constituir-se como uma Instituição de referência na área da reabilitação, inclusão social e do exercício de cidadania plena da pessoa com deficiência.

Missão: Prestar serviços de qualidade que promovam a integração, reabilitação e inclusão das pessoas com deficiência e das suas famílias, através da promoção da sua qualidade de vida, autonomia pessoal, social e profissional.


Valores:
1.   Solidariedade – Assume o trabalho em equipa como garantia da qualidade dos serviços.

2.   Participação - Participa de forma ativa e consciente para a melhoria do desempenho da organização.

3.   Responsabilidade – Age de acordo com a missão, as políticas e os requisitos do cargo e justifica as suas próprias ações.

4.   Integridade – Respeita os deveres e os direitos de todas as partes interessadas e as regras organizacionais de conduta.

5.   Confidencialidade – Restringe o conhecimento de dados dos clientes e dos colaboradores às pessoas que deles necessitam para o exercício funcional do cargo.

6.   Rigor – Toma decisões com base em factos e executa tarefas e registos conforme definido nos procedimentos.

7.   Privacidade – Respeita espaços e tempos afectos à fruição dos clientes.

8.   Transparência – Comunica aos sócios, clientes e responsáveis os dados relativos ao desempenho da organização na área da qualidade e na área económica.

9.   Equidade – Trata de todos os clientes, familiares e outras partes interessadas segundo os procedimentos e, na ausência de acção prevista, actua de acordo com o valor da responsabilidade.

10.    Comunicabilidade – Comunica de forma eficiente e eficaz, respeitando a hierarquia da organização.


                       
Política da qualidade: A organização define, implementa e controla o seu compromisso com a satisfação das necessidades e expectativas legítimas dos clientes e de outras entidades interessadas. Para garantir a execução da política da qualidade, a organização deve controlar a conformidade dos processos. A gestão da qualidade deve melhorar a sustentabilidade da organização.


Objetivos:
1.  Satisfazer as necessidades e expectativas das entidades interessadas
2.  Melhorar a conformidade baseado no nível 1 da norma EQUASS
3.  Assegurar meios de sustentabilidade
4.  Apostar em material de reabilitação
5.  Apostar no marketing social para divulgar a instituição
6.  Melhorar o desempenho financeiro


Estratégias[1]:
A OASIS está empenhada na melhoria da qualidade de vida dos cidadãos com deficiência e das suas famílias através das seguintes estratégias:
                                         
·        Melhorar continuamente a qualidade dos nossos serviços através da implementação do sistema de gestão da qualidade;
·        Promover ações formativas junto dos colaboradores da Instituição, num espirito de melhoria contínua;
·        Envolver dirigentes, colaboradores, clientes, famílias e comunidade na persecução e concretização das políticas Institucionais;
·        Promover serviços e ações que visem a integração, reabilitação e inclusão dos nossos clientes;
·        Promover ações de angariação de fundos e o desenvolvimento de parcerias tendentes à auto-sustentabilidade da Instituição.





[1]As Estratégias são, por definição, uma combinação de ações/ideias que permitem atingir um fim.