a viagem do pai natal

Caros amigos:
À semelhança de outros anos, vamos mais uma vez participar com uma banca de divulgação dos nossos trabalhos. Desta vez, marcamos presença no Mercado de Santana, das 10h às 18h aos dias de semana e das 14h às 18h aos fins-de-semanas.
Boas Festas para todos....




“Charcos com Vida”


No passado Domingo dia 14 de Outubro, teve lugar na Quinta da Oasis, em Porto Carro, a parte prática da formação “Charcos com Vida”. Esta proporcionou a construção de um charco na quinta que serve de berço ao Projecto “Da Semente à Raiz Social”. Projecto  que pretende respeitar e estar inserido no conceito da Permacultura, envolver vários grupos da comunidade e unir esforços no alcance de objectivos comuns, sempre no intuito da inclusão, integração e enquadramento no e com o  ambiente envolvente (humano,  biológico, geográfico…). Dando prioridade à sustentabilidade, à rentabilização de recursos disponíveis, ao cuidar da terra e das pessoas.
A Formação denominada “Charcos com Vida”, insere-se nos projectos desenvolvidos pelo CIBIO (Centro de Investigação em Biodiversidade e Recursos Genéticos da Universidade do Porto). Esta Unidade tem como objectivos principais divulgar a importância da biodiversidade, as suas ameaças actuais e a necessidade de conservação, assim como, aproximar a população do conhecimento científico desenvolvido nestas áreas, incentivar à reflexão sobre os impactos individuais e adopção de comportamentos ambientalmente mais sustentáveis pela sociedade. Visa desenvolver acções de conservação no terreno, de forma a contribuir para travar a perda da biodiversidade nacional.
Esta formação em Leiria, foi promovida pelo Centro de Interpretação Ambiental, com o apoio da Câmara, e envolveu vários docentes e amantes da natureza.
Os trabalhos práticos tiveram inicio já tarde, pelas 16h30, mas foram iniciados com animo e determinação, só se fez um pequeno intervalo para cantar os Parabéns a um dos jovens ao cuidado da OASIS e para lanchar. Pelo adiantado da hora alguns tiveram que ir abandonando o “barco”, mas os resistentes, persistiram e pelas 20h tínhamos dado por terminada a nossa construção.
A OASIS e a equipa “Da Semente à Raiz  Social” agradece a todos os que tornaram este charco uma realidade, e em especial à Técnica Telma Fontes e ao singular formador Jael Palhas.

Para informações adicionais consultar  
www.charcoscomvida.org/                                                                     
www.facebook.com/charcoscomvida                      
 www.facebook.com/DaSementeARaizSocial





 

Definindo o Rumo da Organização


Definindo o Rumo da Organização
Visão, Missão, Valores e Estratégias

Visão: Constituir-se como uma Instituição de referência na área da reabilitação, inclusão social e do exercício de cidadania plena da pessoa com deficiência.

Missão: Prestar serviços de qualidade que promovam a integração, reabilitação e inclusão das pessoas com deficiência e das suas famílias, através da promoção da sua qualidade de vida, autonomia pessoal, social e profissional.


Valores:
1.   Solidariedade – Assume o trabalho em equipa como garantia da qualidade dos serviços.

2.   Participação - Participa de forma ativa e consciente para a melhoria do desempenho da organização.

3.   Responsabilidade – Age de acordo com a missão, as políticas e os requisitos do cargo e justifica as suas próprias ações.

4.   Integridade – Respeita os deveres e os direitos de todas as partes interessadas e as regras organizacionais de conduta.

5.   Confidencialidade – Restringe o conhecimento de dados dos clientes e dos colaboradores às pessoas que deles necessitam para o exercício funcional do cargo.

6.   Rigor – Toma decisões com base em factos e executa tarefas e registos conforme definido nos procedimentos.

7.   Privacidade – Respeita espaços e tempos afectos à fruição dos clientes.

8.   Transparência – Comunica aos sócios, clientes e responsáveis os dados relativos ao desempenho da organização na área da qualidade e na área económica.

9.   Equidade – Trata de todos os clientes, familiares e outras partes interessadas segundo os procedimentos e, na ausência de acção prevista, actua de acordo com o valor da responsabilidade.

10.    Comunicabilidade – Comunica de forma eficiente e eficaz, respeitando a hierarquia da organização.


                       
Política da qualidade: A organização define, implementa e controla o seu compromisso com a satisfação das necessidades e expectativas legítimas dos clientes e de outras entidades interessadas. Para garantir a execução da política da qualidade, a organização deve controlar a conformidade dos processos. A gestão da qualidade deve melhorar a sustentabilidade da organização.


Objetivos:
1.  Satisfazer as necessidades e expectativas das entidades interessadas
2.  Melhorar a conformidade baseado no nível 1 da norma EQUASS
3.  Assegurar meios de sustentabilidade
4.  Apostar em material de reabilitação
5.  Apostar no marketing social para divulgar a instituição
6.  Melhorar o desempenho financeiro


Estratégias[1]:
A OASIS está empenhada na melhoria da qualidade de vida dos cidadãos com deficiência e das suas famílias através das seguintes estratégias:
                                         
·        Melhorar continuamente a qualidade dos nossos serviços através da implementação do sistema de gestão da qualidade;
·        Promover ações formativas junto dos colaboradores da Instituição, num espirito de melhoria contínua;
·        Envolver dirigentes, colaboradores, clientes, famílias e comunidade na persecução e concretização das políticas Institucionais;
·        Promover serviços e ações que visem a integração, reabilitação e inclusão dos nossos clientes;
·        Promover ações de angariação de fundos e o desenvolvimento de parcerias tendentes à auto-sustentabilidade da Instituição.





[1]As Estratégias são, por definição, uma combinação de ações/ideias que permitem atingir um fim.

Limpar Portugal

Pelo terceiro ano consecutivo, promovemos e participámos nesta acção que abrangeu todo o território nacional. Para que o maior número de clientes pudesse participar, organizámos dois momentos. O primeiro na sexta-feira, junto ao quarteirão da sede da OASIS, onde participaram clientes que não teriam possibilidade no Sábado. O segundo momento envolveu os clientes do lar, duas colaboradoras da Instituição, e alguns elementos do seu agregado familiar. Este grupo juntou-se aos demais de Leiria, que se empenharam a limpar a zona da Mata dos Marrazes. Foi uma manhã bastante agradável, e quem participou pode usufruir de um agradável passeio pela natureza, e ao mesmo tempo sentir que tem o seu papel na comunidade e que, a cooperação entre cidadãos permite alcançar objectivos válidos e comuns.

Cláudia Nabo







Da Semente à Raiz Social

 
Projectos em Agenda  Candidatura a EDP Solidária 
 
Da Semente à Raiz SocialNo passado mês de Fevereiro a nossa Instituição uniu esforços na elaboração de um projecto para submeter uma candidatura à EDP Solidária. Este projecto foi elaborado pela equipa técnica da Instituição em colaboração com a Direcção, tendo como objectivo primordial viabilizar a residência autónoma da Quinta de Porto Carro e ao mesmo tempo abrir as portas deste espaço à comunidade. Com base na necessidade de criar estratégias sustentáveis e inclusivas, onde cada um tem o seu papel fundamental na construção de um futuro comum, e com o cuidado de tentar preencher lacunas no apoio social, procedemos ao respectivo levantamento e identificação de problemas e traçámos o esboço das respostas a estas evidências. A nível conceptual baseamo-nos na Permacultura. A Permacultura é um sistema de design holístico desenvolvido a partir de princípios éticos, unindo conhecimentos tradicionais e a ciência actual, aplicável em zonas urbanas ou rurais, apresentando soluções funcionais na organização de espaços. Mediante observação cuidadosa do meio envolvente; passando pela captação e armazenamento de energia e sua auto-suficiência; valorizando recursos naturais; reconhecendo a reutilização criativa de desperdícios; incluindo, dando ênfase às inter-relações cooperantes e simbióticas em detrimento das competitivas e assoladoras; usando soluções pequenas e lentas; valorizando a diversidade; não descuidando os elementos marginais ou limítrofes, ampliando o contributo destes para aumentar a estabilidade e produtividade do sistema (relacionamento com a comunidade envolvente). Da Semente à Raiz Social assenta em três eixos principais: Autonomia Energética; Jardim Sensorial Inclusivo; Centro de Partilha de Saberes. A semente é o equipamento já existente, para florescer esta tem de ter alguma autonomia energética, daí a implementação dos sistemas de AQS e Microgeração. Para ganhar raízes firmes envolve o meio que a compreende (biopsicossocial). No Jardim Sensorial Inclusivo, existem elementos comuns, sejam sensações, perspectivas ou práticas, que mostram que não dependem das limitações de cada um. O Centro de Partilha de Saberes pretende ser a raiz que nos fixa ao local e aos seus habitantes, elo com a comunidade e ao mesmo tempo vital no desenvolvimento de práticas de implantação e manutenção de ecossistemas ricos em diversidade, resiliência e estabilidade dos recursos naturais; promovendo a energia, moradia e alimentação humana em harmonia com o ambiente (Mollison et al. 1999). Pensamos que, “Da Semente à Raiz Social” é o espelho da dinâmica e do espirito empreendedor que anima a nossa Instituição. E independentemente do resultado desta candidatura, iremos aproveitar os recursos de que dispomos, tentando envolver a comunidade e grupos distintos desta, no desenvolvimento e dinamização de acções no intuito de tornar este sonho realidade. Cláudia Nabo e Marta Gaspar Projectos em Agenda Candidatura a EDP Solidária Da Semente à Raiz Social